top of page

PLEIT VOOR ZOMERTIJD

Over elk van de vier jaargetijden valt wel iets te zeggen. De lente en zomer staan voor groei en bloei. De herfst zorgt voor dwarrelende bladeren. En in de winter? Dan wordt het stil. Toegegeven, een heerlijke herfstwandeling of knusse winteravond zijn thuis best leuk. Maar in je bedrijf hou je de kilte liefst buiten.

 

Hoe je dat doet? Met de juiste human skills.

Dé sleutel tot succes ligt dus bij een goede communicatie. Van mens tot mens. Via een direct toepasbare human skills-training op maat zorg ook jij voor een eindeloze zomer in je bedrijf. Een zonnige bedrijfscultuur met ontspannen en gelukkige medewerkers. Mét een rijke oogst in de vorm van authentieke ambassadeurs en flink wat winst!

Van mens tot mens.

anngeusens_miescosemans_31_afslanken kopiëren.jpg

Even een reality check

Uit een recent onderzoek van Cevora blijkt dat werkgevers en werknemers door een andere bril naar werktevredenheid kijken. Werkgevers zijn dus vaak iets té optimistisch ingesteld. De grote oorzaak? Een gebrek aan dialoog! Maar gelukkig kunnen we hier iets aan doen.

 

That’s where I come in….

Het is wetenschappelijk bewezen dat mensen zich enkel kunnen ontwikkelen in een veilige omgeving. Waar fouten worden aanschouwd als leermomenten. En waar een gezonde dosis vertrouwen zorgt voor Autonomie, Betrokkenheid en Competentie. ABC. Simpel als DoReMi.

Vruchtbare grond geeft de mooiste bloemen

Ontdek je traject op maat

ei.png

KMO

Ik laat je werknemers floreren. In de lente steken je kersverse medewerkers gemotiveerd hun wortels in de bedrijfsaarde. In de zonnige zomer dienen zich maturiteit, zelfvertrouwen, realisme, kennis en fun aan ...

shake.png

Scale-up

Ik help je met het vinden van de juiste balans en het scherpstellen van een growth mindset. Op die manier creëren we een stevige, veilige én vruchtbare fundering voor de duurzame uitbouw van je onderneming ...

tea.png

Change organisation

Hoe meer organisaties inzetten op gelukkige werknemers, hoe beter. Daarom werk ik samen met change organisations die mijn missie en visie delen. Ik ondersteun in het geven van opleidingen, workshops en events rond persoonlijke groei.

Anndacht geeft zomerkriebels

"Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan." Deze Growth mindset zouden we allemaal wat meer moeten hebben. Maar groeien kan alleen maar door fouten te maken ... en te leren. Als organisatie is het een must om een veilige omgeving te creëren waar persoonlijke groei (door fouten) wordt gestimuleerd. Groei brengt innovatie en werkgeluk. En werkgeluk zorgt op zijn beurt weer voor een aantrekkelijke organisatie. Inzetten op humaan kapitaal betekent winst in alle lagen van de organisatie.

Contact
bottom of page